党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中医药工作摆在更加突出的位置，中医药传承创新发展上升为国家战略。

　　作为一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的三级甲等中医医院，市中医医院十分重视人才这一中医药高质量发展的第一资源，坚持引才育才并重，人才矩阵日益壮大，现有卫生技术人员338人，汇聚了全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4名，省级名老中医药专家学术经验继承工作指导老师8名，省级名中医8名，市级名中医16名。

　　在人才引进方面，市中医医院通过公开招聘与柔性引进双管齐下，去年引进50余名高学历人才，今年计划再引进60名专业技术人才；柔性引进郭蓉娟、贾跃进等20余位省内外知名专家定期来院进行坐诊、查房、教学，在为患者提供更高质量诊疗服务的同时，也为青年医生提供宝贵的交流学习机会。为构筑省校合作新高地，创新人才培养新机制，提高医院的软实力，市中医医院与北京中医药大学东方医院、山西中医药大学附属医院等对接，建立“首都名中医郭蓉娟传承工作室”“全国名老中医药专家贾跃进传承工作室”，不仅促进了学术交流，也为医院“医、教、研”一体化发展奠定了坚实基础。

　　为持续加强中医药人才队伍建设，市中医医院将继续创新人才激励机制，激发人才创新活力，着力做好三个深化，确保人才脱颖而出。

　　一是深化名中医工作室建设。整理、继承、推广名中医专家学术思想和临床经验，发挥名中医在学术传承中的引领、指导和辐射作用，培养一批中医骨干人才，打造一支在全市范围内具有较高知名度的、专业发展领军团队，不断提升中医服务能力。

　　二是深化医疗资源整合。成立以市中医医院为主体，各县（市、区）中医医院为成员单位的运城市中医医疗联合体，依托医疗联合体，加强对13个县（市、区）中医人才的培训、指导，形成上下联动、人才流动的互助式医疗合作模式。继续加强与晋陕豫黄河金三角区域联盟中医医院的合作交流，统筹整合中医医疗卫生资源，做到资源共享、合作共赢、协同发展。

　　三是深化高层次人才交流。通过院院、院校合作，与名院名校建立战略合作关系，打通人才输送、培养通道，以“请进来、走出去”的方式培养学科带头人和学术骨干。选派技术骨干赴南京中医药大学国际经方学院、北京中医药大学东方医院等知名院校学习交流。